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有好消息和坏消息！
好消息是，专科教师的工资和退休人员的养老金都增加了！
坏消息是，从2021年调薪到现在，还没有在职教师调薪的消息。
一切都是有迹可循的。 既然特岗教师工资和退休人员养老金都提高了，那么在职教师工资提高只是时间问题。 很可能成为执业教师加薪的节点。
自2018年7月1日起，中部地区特岗教师年人均补助标准由3.16万元提高到3.52万元，中部西部地区由3.46万元提高到3.82万元。 西部地区特殊岗位教师月工资预计为3183元，中部地区为2933元。
该标准已经应用五年多了。 前段时间，有关部门发布了特殊岗位教师工资标准推进的信息。
自2024年1月1日起，特殊岗位教师工资补贴金额由中部地区人均每年3.52万元提高到3.88万元，西部地区由人均每年3.82万元提高到4.18万元。 西部地区特殊岗位教师月工资预计为3483元，中部地区为3233元。
与此前标准相比，中西部地区特殊岗位教师月工资增加300元。 本标准仅适用于仍担任特殊职务的教师。 服务期满并被录取的，不适用本标准。 该规定刚刚出台，加薪带来的增资应该很快就能偿还。
除特殊岗位教师外，退休人员养老金标准也有所提高。
有关部门印发的《关于调整2024年退休人员基本养老金的通知》明确，自2024年1月1日起，企业在2023年底前完成规定退休手续并按月领取基本养老金的企业。提高机关事业单位退休人员基本养老金水平，2023年全国统筹调整水平为退休人员月人均基本养老金的3%。各省以国家调整率为上限确定本省退休人员基本养老金水平。自己的调整幅度和水平。
本次调整采取定额调整、联动调整和适度倾斜相结合的方式，实现了企事业单位退休人员调整方式的统一。
所谓定额调整，是指同一地区各类退休人员的调整标准一致； 相关调整体现了“多付出多得到”和“多付出多得到”的激励机制。 与退休人员的缴费年限和基本养老金水平相一致。 对边工作边缴费多、缴费时间长的退休人员和困难边远地区退休人员，领取较高的养老金。 予以体现重点照顾。
各地退休人员养老金增幅并不一致。 假设调整水平为2023年退休人员人均地方基本养老金的3%，如果2023年退休人员人均地方基本养老金为5000元，则意味着从2024年1月开始，每人领取的养老金将增加150元。 如果去年退休人员人均养老金为4000元，每月仅增加120元。
虽然增资金额不大，但毕竟是增资，聊胜于无！
国家2015年印发的《事业单位人员基本工资标准调整实施方案》明确提出：落实《事业单位人事管理条件》要求，建立正常的基本工资调整机制。 公共机构的工作人员。 今后，基本工资标准原则上每两年调整一次。 最近，它们每两年调整一次。
《方案》发布后，教师基本工资四次提高，每次增幅约300元。 最后一次上调将于 2021 年 10 月 1 日进行。根据“最近每一次”国家报告。 根据“一调一”规定，2023年10月1日为调薪“窗口期”。
《方案》所称基本工资包括教师岗位工资和班级工资。 这两个标准全国统一，与中小学教师职称紧密挂钩。 职称越高，增幅越大。
但遗憾的是，自2023年10月1日起，全国事业单位工作人员基本工资标准不再调整。 根据规定，基本工资每年或每两年调整一次。 近期将每两年调整一次。 既然已经到了调整的时候，为什么会“卡住”呢？
《方案》中有一句话：如遇金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资调整将延期。
过去两年，全球经济形势并不好。 尽管中国经济表现出色，但增速较之前明显放缓。 一名老师在网上发帖称，他的绩效工资已经六个月没有发了，因为当地政府没钱了！
对于现有教师来说，2024年10月1日很可能是底薪上调的时间。 毕竟，特岗教师的工资和退休人员的养老金标准都发生了变化。 增加了，执业教师底薪的调整应该很快就会到来！
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