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公开信息显示，马未都拥有北京观复文化有限公司95%以上股份。 7月1日，新黄河记者联系上上述博主张先生。 他表示，终止雇佣合同的通知已发送给多个部门的大多数同事，并表示合同关系将于7月1日结束。 2024 年 6 月 30 日。
终止雇佣合同通知书 受访者提供照片
新黄河记者了解到，不仅是北京观复文化的员工收到了解除劳动合同的通知，北京观复文化全资子公司北京小观拍卖有限公司也收到了解除劳动合同的通知。 张先生表示，公司尚未与他们具体沟通裁员补偿事宜。 目前，包括张先生在内，以及北京观复文化、北京小观拍卖的多名员工均已提交仲裁请求，将被中途拘留。 - 分别在七月底。
7月1日，新黄河记者拨打北京观复对外电话，工作人员表示不便回应此事。 新黄河记者联系上北京冠富法定代表人陈某，他表示，目前案件正在处理中。
一名员工曾因仲裁被指“面临八起诉讼”。
先生。 张先生称，他曾在北京观复文化工作四年多，是一名摄影师，主要负责拍摄拍卖品。 他表示，收到解除劳动合同的通知很愉快。 突然且没有任何警告。
“当我第一次收到它时，我感到有点困惑。 » 北京小观拍卖公司的李先生也收到了解除劳动合同的通知。 他说，自己是公司第一批离职员工，没有事先沟通，感觉很不舒服。 随后，李先生了解到，北京冠富文化和北京小冠拍卖的大部分员工都收到了这份通知，但具体赔偿方案并未提及。 该公司还表示将在三天内与员工讨论此事，但并没有这样做。 我也不等了。
图片由北京观复文化有限公司提供
据张先生介绍，北京观复文化的发薪日是公司每月6号的发薪日，但其工资目前只发到4月，这也是公司陷入仲裁无法支付5月工资的原因。 。 。 ，而收到解除劳动合同通知的员工因未参加仲裁，正常领取5月份工资。 李先生也证实了这一点。
另外，根据张先生的描述，公司的条件是支付5月份的工资，不诉诸仲裁。 李先生告诉新黄河记者，其中8人已经联系了同一位律师，一起申请仲裁。 但因部分员工经济压力较大，无法坚持，遂撤回仲裁。
根据张先生提供的微信群聊天记录，北京观复文化一位负责人此前在群内发布了一篇关于某员工仲裁情况的文章，称该员工将面临公司法院的两次审判上诉以及公司的诉讼。 该员工的个人诉讼使该员工还有八起诉讼需要解决。 张先生对公司负责人的言论提出质疑，称其为变相威胁。
对于涉及仲裁的员工，公司经理已经在群里公布了信息。 照片由受访者提供
该公司透露正在考虑重组或合并
“确实是有点失望。” 李先生告诉新黄河记者，他是前员工，对这里的同事很有感情。 他也见证了公司自成立以来的缓慢发展。 对于上诉，李表示，依法赔偿是足够的，不会提出过高的要求。 他提到，目前公司尚未出面讨论裁员时的赔偿事宜。 “我们不想要钱，我们工作了这么久，张总也表示希望公司这么做。” 公开向全体员工道歉，合法合理。 提供补偿。
根据张先生提供的解除劳动合同的通知，也可以看出，原因是：“客观情况发生重大变化”。 不过，张先生也对为什么大多数员工会收到解除劳动合同的通知表示不解。 然而，公司后来撤回了部分解除劳动合同的通知，这更令人惊讶。 张先生对北京观复的解释显示：“这个月，大家都在担心自己的工作和未来。 原因是他们收到了“公司解除劳动合同通知书”。 这个意见，倒是公司的用意是好的。 若员工不理解，公司决定撤回向您发出的《解除劳动合同通知书》，并向您致歉。 “该通知将于6月22日签署。 2024 年。
此外，上述审查中还提到：公司今年所涉及的领域和项目的业绩出现了较大幅度的下滑。 该公司目前正在考虑并寻求重组或合并，并已积极进行谈判。 很多公司，而且已经有公司了。 我们表达了积极的意愿，但这是一个重大课题，很难在很短的时间内完成整个过程。 我们也请员工耐心等待好消息。 目前尚不清楚这些情况与裁员之间的关系有多大。
公司撤回《解除劳动合同通知书》的通知及其他说明 受访者提供照片
先生。 李先生于6月28日交了作业。 他告诉新黄河记者，一些已经收到裁员通知的员工仍在公司正常工作。
针对新黄河记者的提问，北京观复文化法定代表人陈先生表示：对此没有什么可回应的，我们正在按程序办理。 另一位来自北京的观复文化官员张姓人士表示，他不会接受采访，一切都是通过合法程序进行的。
公开信息显示，北京冠福文化有限公司 成立于2016年，位于北京。 是一家主要活跃于文化艺术产业的公司。 公司地址位于北京市顺义区。 值得注意的是，2024年6月24日，北京观复文化法定代表人由马未都变更为陈。 马未都出生于北京。 他是一位收藏专家和文化专家。 他是观复博物馆的创始人和现任馆长。
张先生收到的出庭通知书 被申请人提供照片
。6月28日，张先生收到北京冠富文化的辞职证明，但他没有签字。 包括他在内的多名员工也收到了劳动仲裁开庭时间的通知。 他的出庭日期是 7 月 16 日。
北京京云律师事务所律师姜腾飞告诉新黄河记者，根据当事人申报的情况和现有提供的证据，结合相关工作的法律法规，该公司可能涉及违法行为有二：一是存在拖欠职工工资的情况；二是存在拖欠劳动者工资的情况。 其次，在合同期限内单方解除劳动合同，不符合劳动法有关规定。
目前，涉事公司北京观复文化有限公司以及马未都本人均未公开回应。
记者：李运衡编辑：周全校对：刘天
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