说到科技创新，在中烟湖南技术中心，这是刻在每一位科技工作者骨子里的基因。 纵观科技创新之路，技术中心团队始终相信解决办法总是比困难多，挑战每一个不可能，克服每一个“困难”，开心快乐地去做。
在第八个“全国科技工作者节”之际，进入技术中心后，30余名博士参与的科研项目荣获全国及行业奖项。 技术中心团队取得的成就的历史。 “质”效应推动“质”变的活生生的历史，数字智能赋能、蝴蝶蜕变的场景在这里逐渐展开。 “科技人才”内外联动蓬勃发展。
织就人才“网”
取决于木材的性质。 中心严格落实人才队伍建设高质量发展措施，认真履行党在人才管理方面的政治责任，把做强人才企业作为推动高质量发展的关键一步，积极构建科学高效的人才培养机制，改革人才体制机制，推动中心人才工作优化。 2023年，中心出台《专家管理办法》，明确专家选拔、使用和管理的各项机制。 同时，修订中心《中层管理人员选拔任用实施办法》，加快年轻管理人员成长，便利专家向行政人员过渡。 通过体系优化，创新活力和中心各类人才的潜力将得到进一步激发。
创新的唯一途径就是赢得人们的支持。 中心积极探索人才培养新模式，坚持分类施策，加快构建引导明确、科学严谨、规范有序、竞争选拔的人才机制，挖掘深层次人才潜力，激发人才创新活力。中心。 。 特别是狠抓青年人才培养，先后制定中央青年人才培养规划，形成“两纵一横”科技青年人才培养模式。 启动配方师、调香师三年人才培养计划，实施青年科技人才扶持工程，保障青年人才全方位培养。
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